ONEグループについて|ONEグループ キャリア採用

ニーズや価値観は人それぞれ。だからこそ、個人の価値観に沿った働く環境を提供したい。

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Profile

株式会社エラン 人材派遣事業部 マネージャー
営業/派遣コーディネーター

入社年月日
2007年10月
前 職
アパレル(企画・営業・生産管理)
出身地
埼玉県
趣 味
映画鑑賞、読書、漫画鑑賞、愛犬と戯れる

経験を活かせる異業界への挑戦

叔母がデザイナーをしていた影響で幼いころからファッションが身近にあり、大学卒業後はファッション業界に就職しました。望んでいたファッションの仕事に就いた当初は充実した毎日を送っていましたが、年を重ねるごとに思い描いていたキャリアビジョンに不安を感じるようになりました。実際に業界に身を置いてみると、自分が想像していたこと、形にしてみたいと思っていたことを実現することが、とても困難だということに直面したからです。

そんなときに知人に紹介されたのが「株式会社エラン」という、ファッション業界に特化した、人材派遣・人材紹介・業務請負をトータルで行っているエージェント会社でした。ここでなら、これまでの経験が活かせると思い、人材業界という異業界への挑戦を決意しました。

様々なニーズ・価値観を持つ“ヒト”との出会い

私たちエージェントのもとには、日々いろいろなニーズや価値観を持った方が訪れます。終身雇用は今や昔の話で、昨今では自分のライフスタイルに合った様々な働き方が選択できるため、エランにはファッション業界に強い思いを持った方が多くいらっしゃいます。そこでこれまでのファッション業界での経験や知識、時には内情を元に、その一人ひとりに合ったキャリアプランの相談やアドバイスをさせていただきます。将来のビジョンを描いている方、ライフスタイルに合わせた働き方を考えている方、その“ヒト”それぞれでニーズや価値観は違います。私たちの仕事はそんな求職者の想いを、クライアントである企業様とマッチングさせることにあります。

また、この仕事はいろいろな“ヒト”と出会い、関わることが多いため、普段の生活の中では知りえないことを知れたり、新たな刺激を受けたり、視野を広げるチャンスがしばしばあるところが面白いです。

働くことで、成長できる

皆さんは働くことに何を求めていますか?「生活のため」というのが正直なところだと思いますが、私自身の働くことの意義の一つに自身の成長というものがあります。

エージェントの役目は求職者の生活に直結する“仕事”に携わるため、求職者のスキルや長所をしっかり理解したキャリアプランを構築し、クライアントへアプローチしていく必要があります。重大な責任とプレッシャーが伴いますが、「転職がうまくいった」「憧れのブランドで仕事が決まった」など、喜びの声がいただけると嬉しい気持ちになります。中でも印象に残っているのは、業界未経験だった方がショップ店長に成長し、「この仕事に出会えて良かった、キャリアカウンセリングでアドバイスがもらえて良かった」とおっしゃってくれたことです。
日々ベストなキャリアを積むためにはどうしたら良いのかを考えることで、様々な戦略や知識が身に付きます。
これがスタッフの成長と共に、自分自身の成長にもつながっていると強く感じます。

雇用・働き方の多様化に対応したい

現在、エランではファッション業界のみならず、サービス・流通・小売と異業界からのニーズも高まっており、これまでの実績とONEグループの人材サービスをトータルで提案できるという強みをもとに、様々な対応の強化をしています。例えば、各企業の雇用形態や採用方法の提案など、コンサルティングを行うことも増えてきました。近い将来、働き方が大きく変化する、変化せざるを得ない社会が来ることが予想されているため、求職者の性別・年齢・国籍・勤務時間・育児・介護・ダブルワークなど、様々なワークスタイルの多様化に合わせ、企業側にも採用の多様性が求められます。エランとしてONEグループとして、そんな社会の変化に対応すべく、新しいサービスの提案や新しい取り組みができるよう、社会発展とともに会社の拡大の一端を担えればと思っております。

MESSAGE- 求職者へメッセージ -

エランでは各クライアント及び求職者のニーズにマッチした人材派遣・人材紹介・業務請負と最適なサービスを提供しております。
また、中小から大手まで幅広いクライアントと取引をし、社会の動向に合ったサービスの提供、提案を行いますので、やりがいや自身の成長を常に感じられながら働ける環境です。
今の仕事に物足りなさや疑問を感じている方、これまでの経験や知識を存分に活かして活躍してください。

LIFE STYLE- ライフスタイル -

CAREER GRAPH- 人生グラフ -

アパレル業界での自分のブランドを立ち上げを目指し、まずは現場を知ろうと思い様々なブランドで販売員・店長として働く。ブランド・会社によって、販売スタイルが違うことに驚く。

店長として店の予算管理・スタッフ管理を学ぶ。店舗で突発の欠員が出た際、他のブランドの方に手伝ってもらったり、逆に手伝ったり。スタッフが足りないブランドの店長にスタッフを紹介したり、されたり。自社ブランドにお客様の求める商材がない時には、他のブランドに紹介ししたり、逆にされたり。現場で働く人と人との絆・繋がりがとても大事なことだと学ぶ。

店長職で経験を積み、入社前より計画していた企画会社への転職を実行に移すため転職活動を開始!早々にアパレル企画会社より内定をいただく。

アパレル企画会社に入社。メンズ、レディース、様々な商材の企画・営業・生産を担当。自分が企画した商品がヒットしやりがいを感じる一方で、商品に不良が出た際の対応など。 販売現場、企画会社を経験し、ブランドを立ち上げる難しさを実感。今後の自分のキャリアを改めて考え直すきっかけに。

知人に誘われアパレル業界の経験を活かせるエランに入社。

新人時代・新規クライアント開拓。始めての新規企業でのお顔合わせでスタッフと連絡が取れなくなる。人材業界での難しさを知る。予算達成の為、がむしゃらにがんばり半期の予算を達成。紹介事業部拡大の為、紹介事業部に異動。

リーマンショックの影響で売上げが伸びず。派遣・紹介両軸での営業を始める。 仕事の幅が広がりより忙しくなったが、人との繋がりスタッフそれぞれのキャリアプランを重視した為、スタッフや企業様に感謝の言葉をもらうようになり、それが自分の仕事のやりがいだと改めて気付く。

アパレル派遣・紹介事業部のサブマネージャーとなり予算達成、組織体制構築に邁進する。

ONEグループにエランが参画したことによって、さらに多くの業界、業種の案件を紹介できるようになり、今までにない仕事へのチャンスが拡がる。同時期に派遣事業部のマネージャーとなりより一層邁進する。

派遣・アルバイト紹介・請負とサービスを拡げ邁進中

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