ONEグループについて|ONEグループ キャリア採用

受けた恩はしっかり返す。ONEを通して、沢山の笑顔、幸せを社会に届ける役割を担えるように。

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株式会社ONE 人材開発室 サブマネージャー 人事・採用担当

入社年月日
2014年5月
前 職
企業向け語学研修の提案営業
出身地
大阪
趣 味
フラワーデコレーション。水泳(最近始めました)。散歩(かなり長距離歩きます)
好きな言葉
敬天愛人

社会に恩を返す

私はONEに入社する前、人材紹介・人材派遣の会社に5年ほど勤めていました。今回あらためて自身の仕事観について考えてみると、私の仕事観はこの約5年間で培われたものだと気付きます。
前職場には営業として入社し、多くの先輩方に様々なことを教えていただきました。その一方で、営業活動を通して関わったクライアント企業の担当の方々にも、さながら実務研修のように色々なことを教えていただいた記憶が強く残っています。ご契約をいただいておきながら、逆に色々と教えていただいていたわけで、当時を振り返ると経験や知識をもらうばかりの感謝の日々でした(笑)
そうしているうちに、ある日ふと思ったんです。「まだまだ若輩者ではあるけれど、いつか経験や知識を“もらう側”から“わたす側”になりたい」と。社会から受けた恩は、社会に返す。もらいっぱなしではなく、もらった経験・知識は次の世代へきちんと継承していきたい。そして、今ではそれが私にとっての“仕事”であり、“働く意味”なんです。

外部人事担当から内部人事担当へ

とは言え、当時の私はまだ“わたす側”に回るほど経験も知識もなく、営業活動の目標として、クライアント企業の方々、登録者の方々に頼ってもらえる存在になることを念頭に仕事をしていました。
ただの営業担当という立場で終わるのではなく、クライアントや登録者の方々から「この人に任せれば何とかしてくれるんじゃないか」を思ってもらえるような存在になりたかったんです。そうして仕事に取り組んでいくうちに、自然と多くのクライアントの方々から様々なご相談をいただくようになって、とても楽しく仕事をさせていただきました。
ただ、頑張るほどに出てくる辛い現実にも気付かされるようになりました。クライアント企業様からのご相談を突き詰めていくと、その企業体質・体制の改善が必要と思われるケースも出てくるようになったんです。これが一営業にとっては大きな壁でした。
担当者の方に厚いご信頼をいただけていたとしても、企業全体から見れば、私は多数いる取引先営業担当の一人でしかありません。頼ってもらっている以上、期待に応えたいと頑張るほどに、この壁は私にとって如何ともしがたいものになっていました。
そしてこれが、私が人事を目指すきっかけになりました。内部の人間であれば、どこまでも頑張れる。会社の成長のため、入社したメンバーのため、クライアント企業のため、三つの幸せを並行して追求できる。そして、自分の経験や知識も継承していける。そう思ったんですね。

同じ人事をやるならば

ONEはどんな会社か。人事目線で簡単に言うと、若い人が「やってやる!」という気持ちで入社し、元気に活躍している会社だと思っています。新卒が入社してくるのはもちろん、営業職の中途入社メンバーも沢山入ってきます。
そんな希望に満ち溢れた新人メンバーの不安を取り除き、何かあれば相談に乗り、より良い環境で仕事がしてもらえるように会社の体制を見直していくのが今の私の仕事。人事として仕事をするのであれば、新人メンバーが成長し、可能性が花開く瞬間をできるだけ沢山見ていきたいと思っていたので、理想の職場です(笑)
現状維持をメイン業務とし、退職者の穴埋めのための採用活動を行う人事担当よりも、拡大成長に貢献できる人事として働いていきたかったので、そういった意味でも私にぴったりな場所だと思っています。

笑顔の絶えない会社を創る

少しおこがましい言い方になるかもしれませんが、今の私の目標は、ONEをみんなが幸せな会社にしていくこと。
拡大成長を続けるONEは、優秀な人材の確保を急務としています。採用人数の拡大はもちろんのこと、入社後の教育を充実させ、早期に責任者を輩出し、かつどこまでも成長し続けることのできる環境を構築していくことが最重要のミッションです。
そのための採用活動と、よりスピーディーに成長できる体制づくりを並行して進めていくことを第一としながら、さらに並行して、生き生きと仕事に取り組める環境づくりを進めることが私に与えられたもう一つのミッションだと考えています。
「ONEだから頑張れる」仲間を増やし、いつまでも、どこまでも成長し続ける環境を創り、ONEグループを、お客様も含めたすべての関係者が幸せになれる、笑顔の絶えない会社にしていけるようこれからも元気に仕事に取り組んでいきたいと思います。

MESSAGE- 求職者へメッセージ -

現在、当社はグループ企業の拡大と組織強化の真っ只中にいます。
人材は企業成長に必要不可欠な存在。人事・採用部門の仕事は、これからますます重要な任務となります。成熟した組織ではないからこそ、一つひとつの決定が会社の未来を作り上げると言っても過言ではありません。
組織を作るという中心部分で実力を存分に発揮することが可能です。

LIFE STYLE- ライフスタイル -

CAREER GRAPH- 人生グラフ -

人材派遣大手に入社。真夏に飛び込みを1日で100件行う。

朝一で派遣のスタッフさんと待ち合わせをし、始発で集合場所に向かったが、スタッフさんが現れずトラブル。最終的にはなんとか治まったものの、お客様にご迷惑をお掛けしてしまう。

1位になるという目標を掲げ、関西1位、全国2位を達成。

未取引の企業に、自分が担当していたスタッフさんを紹介し、契約をもらう。自分の好きなアパレルブランドの業界と取引し、派遣スタッフさん、クライアントともにご満足いただけたことが嬉しかった。

上京のため人材派遣会社を退職。様々な業界のクライアントの担当者に残念がってもらえたこと。その一方で、新たな門出をたくさんの方から祝ってもらえた事はとてもありがたかったです。

新たな期待と共に上京する。いずれは人事の道へ進みたいと思っていたが、語学にも関わりたいと思い、語学研修会社に入社。

これまで、人材ビジネス業・研修業という立場で、多種多様の業界の経営者の方々や人事の方と接する機会があり、様々な相談を受ける中、自分も中から改革していきたいと思い、将来的には人事の道に進むことを決意。

野望をもって、ONE入社!自社で掲載している求人広告数が多く、それぞれの操作・管理を覚えることに苦戦。まだ上手く業務が回せず、帰りが遅い…。

どんどん変化するONEを支えていくべく、日々悪戦苦闘しながら人事強化に取り組んでいます。営業とは違った難しさはあるけれど、自分のいる会社の人事改革に携われるのは大きなやりがいです!

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