「No.1」を目指すことで個々がベストを尽くし、最終的には世界的に必要な存在「Only one」企業を目指す。
そんな想いから、ONEグループは2004年にスタートしました。
近年、人材不足は日本にとって非常に深刻です。
創業時からここに目をつけ、現在では「人材採用」の分野における業界のリーディングカンパニーの一企業にまで成長することができました。
この成長の原動力となった当社の特長の一つが、採用関係のお取引を窓口とし、クライアント企業に対し様々なサービスを提供している点です。何か一つの商材・サービスに囚われず、その時々に応じて必要な商材・サービスを積極的に取り扱うだけでなく、時には自社でカスタマイズ・開発を行い、お客様にとって本当に価値のあるサービスに変化させ提供する。この取り組み、「クライアント・従業員・カスタマーの幸せを追求する」というONEグループの指針から端を発しています。
三者の幸せを並行して追求していくことは、非常に難しいことかもしれません。それでも私たちは、『現実を直視し、逃げることなく質実に取り組む』という姿勢を大切にしてきたことで、多くのクライアント企業様よりご支持いただき、この特長を確立することができたのだと考えています。
また、弊社の成長の原動力となっているもう一つの特長に、積極的に経営者を輩出する文化・環境が挙げられます。
ONEグループは、クライアント・従業員・カスタマーの幸せを追求する中で、いくつもの事業会社を輩出してきました。そうして生まれたグループ子会社では、6年前に新卒で入社したメンバーや、家庭と仕事を両立しながら働く女性の社長など、様々な個性を持ったメンバーが、同じ想いを持って社長として大いに活躍してくれています。
この、同じ想いを共有する個々の活躍が、ONEを複数企業の集合体ONEグループへと成長させる原動力になっているのです。
今後もこの姿勢を変えることなく、新たな商材・サービスの展開に合わせて、新しい企業の経営を、同じ想いを共有するメンバーに任せていきます。
大切なのは、ONEグループのメンバーが、みな同じ志、想いを共有して仕事に取り組んでいること。その形は色々あれども、根幹には、「クライアント・従業員・カスタマーの幸せを追求する」という共通する指針を持って、何事にも質実な姿勢で取り組める方と、共に歩んでいきたいと私は考えています。
―――あなたは何のために仕事をしていますか？
